work with the pros

Nasza praca, Twoje możliwości

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa

Elastyczne formy zatrudnienia, gwarantujące szybkie dostosowywanie jego poziomu do aktualnych potrzeb Twojej firmy i zmieniającego się otoczenia biznesowego.Praca tymczasowa
Outsourcing

Outsourcing

Kompleksowa obsługa w obszarze zasobów ludzkich, zawierająca spersonalizowane rozwiązania i procesy dedykowane Twojej firmie.Outsourcing
Dobór personalny

Dobór personalny

Komplementarne rozwiązania w zakresie rekrutacji indywidualnych i masowych na wszystkie szczeble zawodowe: od pracowników fizycznych po Top Management.Dobór personalny
Doradztwo HR

Doradztwo HR

Strategiczne doradztwo w zakresie HR, uwzględniające m.in. masowe redukcje zatrudnienia, systemy ocen, programy motywacyjne oraz employer branding.Doradztwo HR
Parallax #1

Nasze argumenty, Twoje korzyści

EfektywnośćEfektywność
Oszczędność czasuOszczędność czasu
Gwarancja satysfakcjiGwarancja satysfakcji
Optymalizacja kosztówOptymalizacja kosztów
Personalizowane usługiPersonalizowane usługi
ProfesjonalizmProfesjonalizm
ElastycznośćElastyczność
KomfortKomfort
MonitoringMonitoring
17.02

Bum rekrutacyjny – sezonowość ofert pracy

Z raportów Adzuna wynika, iż pracodawcy najczęściej poszukują nowych kandydatów z początkiem roku (styczeń), bądź w miesiącach letnich, kiedy zaczyna się sezon urlopowy, wskazując miesiąc lipiec jako rekordowy w ilości ofert pracy na rynku. Wiosną proces rekrutacyjny wyraźnie wyhamowuje.Czytaj więcej

02.02

Świadectwo pracy na nowych zasadach 2017 r.

Świadectwo pracy jest dokumentem wystawianym obowiązkowo przez pracodawcę odchodzącemu z firmy pracownikowi, który był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Jest ono istotne nie tylko z punktu widzenia samego pracownika, ale również kolejnego pracodawcy. Stanowi kompendium wiedzy o pracowniku, a informacje w nim zawarte służą do udokumentowania spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych, potwierdzają staż i […]Czytaj więcej

20.01

„Ludzie do zadań specjalnych” – coraz większe znaczenie działu HR

Rynek kandydata, najniższe od 25 lat bezrobocie, zwiększająca się ilość ogłoszeń o pracę przy jednocześnie spadającej dostępności kandydatów oraz trudności w ich pozyskaniu. Brakuje zwłaszcza specjalistów i to nie tylko fachowców IT, ale też przedstawicieli zawodów rzemieślniczych.Czytaj więcej

Parallax #2
Top