Aktualności
W jakich branżach najbardziej opłaca się pracować?
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, najlepiej opłacaną branżą są technologie informatyczne. Mediana wynagrodzeń w IT w 2015 roku wyniosła 5700 złotych.
więcej: Gazeta.pl

Kapitał zagraniczny na rynku pracy
Według danych Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczych w 2015 roku powstało ponad 6000 nowych firm z udziałem kapitału zagranicznego.
Więcej: COIG

Nowe formy zatrudnienia coraz bardziej popularne
Jak wynika z badań GUS, najpopularniejsza przez lata i wciąż najbardziej pożądana przez pracownika umowa o pracę, systematycznie traci na znaczeniu. Dynamiczny rynek pracy upowszechnił nowe formy zatrudnienia, takie jak umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie.
więcej: GUS

Szybki monitoring NBP – styczeń 2016
Według raportu opublikowanego przez NBP, w ostatnim kwartale 2015 przedsiębiorstwa utrzymały dobrą kondycję. Blisko połowa z nich przewiduje podwyżki wynagrodzeń w 2016 roku. Jednocześnie coraz bardziej widoczny staje się problem braku pracowników i systematycznie rośnie odsetek firm, które mają problemy ze skompletowaniem personelu.
Prognozy zatrudnienia na I kwartał 2016 są zbliżone do tych z końca 2015. Jednak już systematycznie od ponad 2 lat więcej firm planuje wzrost zatrudnienia niż jego spadek. Raport NBP wskazuje przy tym, że „wskaźnik prognoz zatrudnienia wzrósł o 0,3 pkt proc. r/r do 7,1 proc. i jest zdecydowanie wyższy od swojej długoterminowej średniej”.
Więcej: NBP

2016 rokiem pracowników
Ubiegły rok był bardzo dobry dla rynku pracy. Według ekspertów Konfederacji Lewiatan może okazać się przełomowy i przynieść znaczące zmiany w relacji pracownik – pracodawca. Wiele wskazuje na to, że to pracownicy zaczną dyktować warunki, a pracodawcy będą mieli coraz większy kłopot ze znalezieniem wykwalifikowanych osób do pracy. Prognozowany jest także przyspieszony wzrost płac, który warunkować będą nie tylko czynniki rynkowe, ale także regulacyjne (m.in. wzrost płacy minimalnej)
Więcej: Lewiatan
