Publikacje
Poniżej prezentujemy publikacje medialne z wypowiedziami eksperckimi przedstawicieli agencji HR Global Group Sp. z o.o.:
Pijany pracownik przychodzi do pracy. Co może zrobić pracodawca?
Coraz więcej pracodawców boryka się z problemem pijanych pracowników, którzy przychodzą do pracy. Niejednokrotnie będąc pod wpływem alkoholu stwarzają zagrożenie dla siebie i innych. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?
zobacz publikację
Alkohol w trakcie pracy? Co drugi pracownik zauważa problem
Nieco ponad połowa ankietowanych Polaków stwierdziła, że w obecnym miejscu pracy zetknęła się z przynajmniej jednym współpracownikiem znajdującym się pod wpływem alkoholu. Tymczasem konsekwencje dla pijanego pracownika mogą okazać się bardzo dotkliwe.
zobacz publikację
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest inaczej
zobacz publikację
O czym Polacy rozmawiają w pracy?
94 proc. Polaków lubi rozmawiać ze swoimi współpracownikami w miejscu pracy – tak wynika z sondażu przeprowadzonego przez firmę HR Global Group.
zobacz publikację
Skype, Messenger, czy WhatsApp – już prawie 70 proc. pracujących korzysta z komunikatorów
Skype, Messenger, czy WhatsApp zdominowały kontakt służbowy na odległość. Już 68 proc. Polaków częściej „rozmawia” ze swoimi współpracownikami w pracy… przez aplikacje i komunikatory.
zobacz publikację
