Informacje dla kandydatów z zagranicy
Interesuje Cię legalna praca w Polsce, ale masz wiele pytań i wątpliwości? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
Nie ma znaczenia jakiej narodowości jesteś, dla nas nie ma barier. Ty szukasz pracy, a my szukamy CIEBIE!
Nie martw się na zapas!
HR Global Group wesprze Cię w sposób kompleksowy i przygotuje Twój wyjazd.
TWOJE PYTANIA, NASZE ODPOWIEDZI:
Jakie dokumenty muszę posiadać żeby legalnie pracować w Polsce?
Aby legalnie pracować w Polsce kandydat powinien posiadać takie dokumenty jak paszport, aktualną wizę wydaną w tym celu lub jedną z kart: kartę Polaka, kartę czasowego pobytu, kartę stałego pobytu bądź też kartę rezydenta.
Czy HR Global wspiera kandydatów w uzyskaniu wizy i pozwolenia na pracę?
Tak, w HR Global wystawiamy bezpłatnie oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, na podstawie którego kandydat może ubiegać się o wizę przed przyjazdem do Polski.
Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy mogą podjąć pracę w każdej branży bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę w okresie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Czy muszę posługiwać się językiem polskim aby starać się o zatrudnienie w HR Global?
W przypadku rekrutacji na stanowiska niższego szczebla takie jak: praca na produkcji, na magazynach itp. nie wymagamy od kandydatów znajomości języka polskiego. Udzielamy pomocy kandydatom zarówno przed jak i w trakcie zatrudnienia. Do każdej oferty pracy przydzielamy koordynatora, mówiącego w języku rosyjskim lub ukraińskim oraz polskim, do którego można zwrócić się z prośbą o pomoc. Pomożemy we wszelkich formalnościach związanych z zatrudnieniem, jak i w sytuacjach nagłych, nieprzewidzianych.
Na jakich zasadach HR Global zatrudnia pracowników?
Praca za pośrednictwem HR Global świadczona jest zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami. Zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę o pracę tymczasową oraz umowę cywilnoprawną. Pracownik zawsze otrzymuje umowę w dwóch językach – polskim i ukraińskim.
Czy obcokrajowcy zatrudnieni w HR Global mogą liczyć na dodatkowe świadczenia?
Tak, HR Global odprowadza wszystkie składki i podatki od umów, a pracownik rozliczany jest w Polsce. Dzięki legalnemu zatrudnieniu pracownicy mają dostęp do bezpłatnej opieki medycznej na takich samych warunkach jak Polacy.
Czy HR Global zapewnione zakwaterowanie przez okres zatrudnienia?
Tak, w zdecydowanej większości ofert pracy, na które poszukujemy pracowników, zapewniamy im miejsce zamieszkania.
Czy w trakcie zatrudnienia jest możliwość zmiany pracy?
Tylko w istotnych i uzasadnionych przypadkach jest możliwość zmiany pracy. Jeśli to tylko możliwe staramy się zaproponować inne miejsce pracy.
W jaki sposób zostaje pracownikom wypłacone wynagrodzenie za pracę?
Wynagrodzenie jest wypłacane tylko i wyłącznie przelewem, na konto bankowe pracownika po przepracowaniu miesiąca, zgodnie z umową, do 10-tego lub do 25-tego dnia każdego następnego miesiąca. Nie ma możliwości otrzymania wynagrodzenia w gotówce.
W jaki sposób można wysyłać pieniądze za granicę?
Jest kilka możliwości wysyłania pieniędzy za granicę, między innymi:
- w bankach
- w placówkach Western Union
- w dużych centrach handlowych np. Tesco poprzez system o nazwie Moneygram
- pieniądze można przesłać też z polskiego konta bankowego na konto zagraniczne.
Zgłoś się do nas, wyjaśnimy Ci szczegółowo krok po kroku co należy zrobić aby stać się naszym pracownikiem.
