Предложение - Временная работа

Временная работа — это универсальный способ поддерживать и контролировать оптимальный уровень сотрудников в вашей компании. Весь процесс и связанные с ним работы выполняет компания HR Global Group: от поиска кандидатов, трудоустройства выбранных кандидатов до юридических и социальных обязательства и административного обслуживания.

Когда необходимо?

Временная работа — это идеальное решение во многих случаях:

Независимо от причины, услуга временной работы — это идеальное решение, когда вам требуется эффективное и гибкое управление человеческим капиталом в собственной компании

Гарантии HR Global Group

Временная работа, связанная с принятием компанией HR Global Group полной ответственности за трудоустроенного работника. Прежде всего, это мы принимаем на работу, а не вы. Благодаря комплексным и современным методам поиска кандидатов, мы гарантируем быстрый и результативный процесс трудоустройства. Принятый на работу персонал будет иметь соответствующую квалификацию для выполнения работ на указанных вами должностях, и полностью подготовлен уже с момента принятия на работу. Со своей стороны мы занимаемся полным административно-правовым обслуживанием принятых на работу лиц. Вам не нужно беспокоиться о начислении зарплаты и ведении кадровой документации, выплате зарплаты, составлении договоров или социальных страховок.

Стандартом нашей деятельности является мгновенная реакция на меняющиеся условия вашего бизнес-окружения и на возникающие в связи с этим потребности. Сотрудничая с компанией HR Global Group, вы получаете гарантию соответствующего объема трудоустройства и уровня квалификационной подготовки принятых работников. В результате вы можете спокойно сконцентрироваться на развитии собственной компании.

Воспользуйтесь нашими гарантиями. В рамках услуги временной работы мы предлагаем ряд удобных моментов, которые реально повлияют на развитие вашего бизнеса.

Выгоды от сотрудничества

В ходе реализации вместе с компанией HR Global Group проектов трудоустройства временных сотрудников вы будете пользоваться многими удобными моментами. Выбыстро убедитесь в том, насколько комфортным является предложение временной работы,подготовленное для вас профессиональным бизнес-партнером.

Временная работа — нормативная база

Предложение - Аутсорсинг

Управление человеческими ресурсами чаще всего не связано напрямую с деятельностью предприятия. Поэтому стоит доверить эту часть профессиональную и надежному бизнес-партнеру. Сэкономленное время вы сможете посвятить своей основной деятельности и развитию компании.

Управление человеческими ресурсами — это основная компетенция компании HR Global Group. Аутсорсинг в сфере управления человеческими ресурсами — это процесс, который входит в длительную стратегию предприятия. Специально для вашей компании мы подготовим комплексный диапазон аутсорсинговых услуг, соответствующий ее потребностям. В результате вы сэкономите деньги и время, а также передадите наиболее сложную часть управления людскими ресурсами другому специалисту. Двумя главными элементами нашего предложения является аутсорсинг кадров и аутсорсинг выплат.

Аутсорсинг с компанией HR Global Group — это не только экономия времени и денег. Вы получаете, прежде всего, спокойствие и комфорт, так как мы принимаем на себя ответственность за правильную реализацию всех процессов.

Аутсорсинг персонала

Освободитесь от контактов с Фондом социального страхования, изнурительного расчета сотрудников и заботы о связанным с этим документальным оформлением. Мы сделаем это за вас эффективно, безопасно и профессионально. В случае проверок контролирующих органов, вы будете уверены,что все документы на 100% правильные. И вам не нужно тратить на это время — это мы будем вашими представителями.

Аутсорсинг выплат

Скрупулезно, со знанием дела, своевременно и заботясь о самых мелких деталях. Поручая нам управление выплатами в вашей компании, начисление зарплат, декларации в фонды социального страхования и контакты с персоналом по кадровым вопросам перестает быть вашей проблемой.

Предложение - Подбор персонала

Несмотря на растущее число обязательств и сфер, за которые несут ответственность сегодня кадровые отделы, ключевой задачей остается результативный поиск кандидатов на работу. Чем оптимистичнее прогнозы для рынка труда, тем более сложной задачей становится подбор сотрудников, обладающих соответствующей квалификацией и подготовкой к исполнению обязательств.

Объем услуг

Мы предлагаем две основные услуги в области подбора персонала.

Мы гарантируем точный подбор сотрудников, учитывающий верификацию:

• профессионального опыта,
• компетенций и практических умений,
• личностных характеристик и черт характера,
• мотивации.

Мы ведем эффективный поиск персонала на любой из профессиональных уровней:

• высшее руководство,
• управленческие кадры,
• менеджеры нижнего уровня,
• специалисты,
• офисные сотрудники,
• работники физического труда, на производстве, кладовщики.

Людские ресурсы — это одна из самых важных инвестиций компании, которая является в большой степени решающей для достижения ею успеха. Смыслом процесса подбора персонала является поиск лица, компетенция и мотивация которого позволят повысить уровень имеющегося кадрового состава предприятия и развить его.

Способы подбора персонала

Подбор персонала — это сложный процесс, в котором следует учитывать множество факторов, в том числе: текущая ситуация на рынке труда, потребности предприятия, квалификация и компетенции сотрудника, а также его финансовые ожидания. Для того, чтобы он завершился успешно — своевременным приемом на работу квалифицированного и лояльного сотрудника или целой команды — необходимо применять соответствующие для данной должности техники подбора персонала. Наиболее часто используемые нами техники подбора персонала:

• тесты на уровень знаний, владение языками, психологические;
• центр оценки профессиональной пригодности кандидатов;
• прямой поиск;
• техники моделирования ситуаций;
• квалификационные беседы;
• дополнительные задания — case’y;
• расширенный тщательный поиск в отношении конкретного кандидата (среди прочего, отзыв предыдущих работодателей).

Мы проводим подбор персонала с использованием целевых каналов попадания к кандидатам. Самые популярные:

• поиск кандидатов в интернете,
• рекомендация,
• «охота за талантами»,
• • внутренний подбор персонала из базы HR Global Group,
• поиск кандидатов среди студентов,
• локальный поиск кандидатов, который проводится в ближайшем социальном окружении предпринимателя,
• ярмарки труда.

Учитывая сложность, трудоемкость и затратность процесса подбора персонала, поиск соответствующих кандидатов стоит поручить профессионалам.

Гарантии HR Global Group

Сотрудничая с компанией HR Global Group, вы пользуетесь гарантиями, которые реально влияют на усовершенствование процесса подбора кадров в вашей компании.

Предложение - Консультации по кадровым вопросам

Управление человеческими ресурсами — это сложный и комплексный процесс. Он не является главной частью вашей деятельности, поэтому мы предлагаем профессиональные консультации по кадровым вопросам. Воспользуйтесь нашим опытом и эффективно конкурируйте на рынке с помощью кадрового состава своей компании.

Вы будете получать нашу поддержку во всех аспектах кадровой деятельности вашей компании. Прежде всего, она касается ежедневных решений, которые вам следует принимать. Аудит работы в области кадров и зарплаты, реструктуризация кадрового состава, пути профессионального развития персонала, сравнение сетки зарплат с рыночными стандартами или создание репутации идеального работодателя — мы разработаем и внедрим решение для любого кадрового проекта в вашей компании. Инструменты, которые мы предложим вам, будут созданы на основании проведенного анализа вашей компании и отрасли, а также после консультации с вашим коллективом. В результате каждое выполненное нами задание будет идеально соответствовать потребностям вашего предприятия.

Понятие имиджа компании, построенного только на пиаре и маркетинге, — это устаревший подход. Сегодня играет важную роль имидж работодателя. Благодаря профессиональному сознательному управлению кадровой политикой, компания может создать бесценное конкурентное преимущество.

Воспользуйтесь нашим опытом в следующих секторах управления людскими ресурсами:

• обучение профессиональным, управленческим навыкам и компетенциям,
• создание репутации идеального работодателя,
• реструктуризация подбора персонала,
• мотивационные программы,
• приведение уровня зарплат в соответствие рыночным стандартам,
• переквалификация персонала,
• пути профессионального развития,
• • содействие увольняемым в трудоустройстве,
• аудит кадровой деятельности,
• анализ кадрового потенциала,
• анализ структуры кадров,
• анализ неявки на работу по болезни,
• работа сверхурочно и в выходные дни,
• аудит компетенций,
• массовое снижение кадрового состава,
• центр оценки профессиональной пригодности кандидатов,
• центр корпоративного развития,
• изучение удовлетворенности персонала,
• системы оценок,
• мотивационные системы.