Aktualności
Istotne zmiany w prawie pracy w 2017!
W 2017 roku zmianie uległo kilka przepisów w prawie pracy. Główne zmiany dotyczą m.in.:
- wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 zł brutto,
- zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę z 1850 zł na 2000 zł brutto,
- zniesienie podziału na „nowych” i „starych” pracowników,
- wydłużenie i ujednolicenie terminów wnoszenia odwołania do sądu pracy,
- złagodzenie obowiązków dotyczących wydawania świadectwa pracy.
Prawo03.01.2017
